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陈海波:“牢记使命奋楫行,撸起袖子加油干”—...

2019-09-23 08:47 来源:长江网

  陈海波:“牢记使命奋楫行,撸起袖子加油干”—...

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百度 附表:1注册土木工程师(水利水电工程)新旧专业参照表(略)2中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格考核认定申报表(略)人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师(水利水电工程)制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理,保证工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律法规和国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。

2019-09-23 08:48 北京晨报

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青年划定不统一  大多受访者未享受过假期

昨天(4日)是五四青年节,但是你造吗?其实五四青年节,广大青年们还有半天假期。由于不是法定节假日,多数企业单位并没有放假,一些单位会组织相应的活动。假日办等部门也没有进行明确要求,而且青年的年龄划定在全世界也没有统一标准,《全国年节及纪念日放假办法》也只规定14周岁以上青年放假半天,不仅放假成难事,多大年龄放假也让人迷惑。

规定 五四青年节其实也放假  

据了解,按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受半天的假期,感受到社会对青年的关爱。《办法》指出,各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定,切实保障青年的休假权利。

调查 九成人没享受过青年节假期

5月4日,记者采访了18位年龄在14周岁以上28周岁以下不同行业的青年,但只有两人享受了青年节假期。“如果有半天假,我肯定会叫上朋友去逛街、看电影好好放松一下。”今年23岁的刘忻源在一家事业单位工作,她十分渴望在忙碌中享受半天的假期,可惜今年又落空了。

“妇女节、儿童节这些特定人群的节假日都放假。为什么青年节这天,我们这些小青年就有假不放呢?”刘忻源很是纳闷。

争议 如何定义青年各种标准不一

难道只有14至28周岁才算是青年?不少网友提出了困惑:“我今年29岁难道就不属于青年了?”“14至28岁,这个年龄限制好尴尬。”

据悉,《中国共青团章程》中第一条对团员的年龄作了明确规定:“年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年”。而国内权威的十大杰出青年评选中,参评年龄段一般是18岁至40岁。在国家统计局的标准中,15岁至34岁的人为青年。然而2019-09-23,联合国官方微博发出“严正声明”:联合国对“青年”的定义是年龄界定为“介于15岁到24岁之间的群体”。相比之下,世界卫生组织的标准则宽泛得多,44岁以下为青年。

声音 无具体细则不如组织集体活动

记者随机调查中,还发现另一种声音:“没必要放假”。吉林大学研究生钟海伦告诉记者“半天假其实并不够干什么的,更多的对年轻人来说是种象征意义”。在上海从事传媒行业的王秋也认为,“工作时间本来就不够,要休息的话,放半天假的意义也不大。”在银行工作的李天盛则认为应该灵活放假,“放假并不是说一定要让员工回家,单位可以多多组织一些户外的青年集体活动,既能增加凝聚力,还显得年轻人有朝气和活力。”

因此,说来说去,在现实中,缺乏可供参考的具体执行标准,青年节放假渐渐地成了一纸空文,鲜有单位能够落实。

另外,半天的“迷你”小假期,很多人也并不太感冒,实施起来也有很大困难。学校里难不成还放半天?可半天连往返学校都来不及!对于上班族来说,顶多下午去逛逛街,或者早点回家睡大觉……

所以,因为种种因素,五四青年节放半天假就一直这么“尴尬”着。放不放假,各单位凭心情而定吧。

■网友热议

@阿三哟哎:哈哈哈哈,我们的五一假期还没结束。

@这他吗就很尴尬了:所以,我可能是个假青年???

@泽泽泽泽学家:刚跟老板说今天放半天假,老板很爽快地答应了,然后说,这个月只有半个月的工资,吓得我现在还在公交车里挤着。

■链接

国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念日有:

都有哪些节部分人放假

3月8日 妇女节,妇女放假半天

5月4日 青年节,14周岁以上的青年放假半天

6月1日 儿童节,不满14周岁的少年儿童放假1天

8月1日 中国人民解放军建军纪念日,现役军人放假半天

责任编辑:杜铮(QL0006)

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